Митчелл набрал 45+ очков в пятый раз за свою карьеру в «Кавальерс», сравнял счет с Ирвингом и стал вторым в истории команды.

👤 6686体育铁牌作者长青诗 📅 2026-08-13 00:35:05

6686 Sports 6 ноября в регулярном сезоне НБА «Кавальерс» победили «76ers» со счетом 132:121.

Митчелл выступил очень хорошо в этой игре. Он сделал 15 из 21 броска, 6 из 11 трехочковых и 10 из 10 штрафных бросков за 34 минуты 36 секунд. Он набрал 46 очков, что является личным рекордом сезона. Также на его счету 4 подбора, 8 передач и 1 перехват со значением плюс-минус +15.

Стоит отметить, что это пятый раз в карьере Митчелла в «Кавальерс», когда он набирает 45+ очков, сравняв счет с Ирвингом и заняв второе место в истории команды. Первый - 18 раз Джеймса.

Этикетка:
делиться:
FB X YT IG
6686体育铁牌作者长青诗

6686体育铁牌作者长青诗

Редактор спортивных событий и ставок, специализирующийся нарекомендоватьАнализ и аналитика контента домена

Комментарий (10)

Грета 37дней назад
Атака, защита и контратака очень организованы, а общая производительность стабильна.
Карен 37дней назад
Видно, что все стараются изо всех сил, чтобы победить.
Лидия 37дней назад
Проиграть не стыдно, упорный труд – самое достойное признания
Элайджа 38дней назад
Стандартные положения этого игрока обладают высокой смертоносностью.
Лия 38дней назад
Эта игра слишком захватывающая, чтобы ее нельзя было пропустить
Тереза 38дней назад
Замена тренера была настолько критической и полностью изменила ход игры.
Жизель 38дней назад
Оперативная команда тренера достойна похвалы
Лэндон 38дней назад
Игра была полна взлетов и падений, и каждый момент заставлял людей нервничать.
Фиона 54дней назад
Тактические схемы тренера очень гибкие, и он обладает высокой способностью к адаптации.
Джанет 60дней назад
Эта игра доказала силу единства

Добавить комментарий

Популярный контент

© 6686 Спорт 2026 All Rights Reserved.

Вся информация и данные на этом сайте предназначены только для целей обучения и общения и не представляют собой инвестиционные рекомендации. Если есть какие-либо нарушения, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте: [email protected] Мы разберемся с этим как можно скорее!